Gesunde Organisation
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur befähigt Organisationen, ihre Teams und alle Mitarbeitenden dazu, leistungs- und handlungsfähig, zufrieden und gesund den Herausforderungen des Arbeitsalltags zu begegnen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir unterstützen Sie in unterschiedlichen Formaten auf Ihrem Weg zu einer gesunden und fördernden Arbeitsumgebung und haben uns dabei auf die folgenden Themenschwerpunkte spezialisiert:
Werte, gesunde Teamatmosphäre und positive Fehlerkultur
VISYO hat das Ziel, Organisationen beim Aufbau und der Stärkung einer gesunden Teamatmosphäre zu unterstützen. Hierzu gehört die Arbeit an zentralen Werten genauso wie der konstruktive Umgang mit Veränderungen sowie der Aufbau einer positiven Fehlerkultur.
Von hoher Bedeutung ist auch, wie in Zeiten zahlreicher Belastungen mit den bestehenden Herausforderungen im Team umgegangen wird und ob dabei gesundheitsförderliche Aspekte im Vordergrund stehen. Hierbei spielt zum Beispiel eine Rolle, wie in Ihrer Organisation Stressmanagement gehandhabt wird. Darüber hinaus ist die Kultur rund um Konfliktlösung und das Thema psychologische Sicherheit von hoher Relevanz. All dies trägt zu einer gesunden Organisation bei. Bei den vielfältigen Themen rund um gesundes Arbeiten und resiliente Teams unterstützen wir Sie gerne mit unserer Expertise.
Vereinbarkeitslösungen als Teil der Unternehmensskultur
Der Themenkomplex Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft einen großen Anteil aller Beschäftigten in unterschiedlichen Rollen, Führungs- und Verantwortungsebenen. Es bietet sich insbesondere ein Coaching im 1:1 Kontakt an, da sowohl individuelle Voraussetzungen als auch systemische Faktoren und Rahmenbedingungen eine große Rolle spielen. Ziel ist es, eine Balance der verschiedenen Lebensbereiche zu erreichen, die sowohl für die betreffenden Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen passend sind.
Auch Workshops eignen sich hervorragend, um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen voranzubringen. In einer Gruppe kann intensiv an Möglichkeiten zur Verbesserung der aktuellen Situation gearbeitet, es können Best-Practice-Beispiele behandelt und ein Raum zum offenen Erfahrungsaustausch geschaffen werden.
Möchten Sie Maßnahmen umsetzen, um zu einer gesunden Organisation und fördernden Arbeitsumgebung beitragen? Wir begleiten Sie gern auf diesem Weg!
