Eike-Marie Borlinghaus
- Systemische Coach und Workshopleiterin bei VISYO
- Systemische Business Coach (Systemisches Institut Hamburg), Beraterin der Positiven Psychologie sowie Positive Coaching und PERMA Lead Beraterin (DGPP), Design Thinking (HPI)
- Führungsrolle in internationalem Konzern sowie über 10 Jahre Erfahrung im Management Consulting
- Bachelor in BWL und Wirtschaftspsychologie, Master in International Business
iNhaltliche Schwerpunkte von Eike-Marie Borlinghaus
Gesunde Organisation
- Wertearbeit und Aufbau gesunder Teamatmosphäre
- Umgang mit Schwierigkeiten und Konflikten
- Umgang mit Veränderungen
Berufliche Entwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Umgang mit Veränderungen
- Profilentwicklung und Karrierecoaching
Interview mit Eike-Marie Borlinghaus
WAS IST DIR IN DER BERATUNG WICHTIG? Meine Leidenschaft ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, „Positive Performance“ zu leben – in der Haltung jedes einzelnen Mitarbeiters, in der Führung und in der Kultur eines Unternehmens. Das bedeutet eine hohe Leistungsorientierung mit klaren Performanceansprüchen, in einem Arbeitsumfeld, in dem neben dem Leistungsanspruch auch viel Wert gelegt wird auf Freude, Zusammenhalt, Sinn, Feedback und Fehlertoleranz.
Ein wichtiger Schlüssel in solchen Positive Performance Kulturen sind die Stärken von Mitarbeitenden. Diese gezielt zu sehen, einzusetzen und zu fördern, passende organisationale Strukturen dafür zu bauen und so eine stärkenorientierte Kultur zu schaffen, macht mir total Spaß und führt auf Kundenseite zu Motivations- und Performance-Steigerungen – und hat gleichzeitig sehr positive Auswirkungen auf die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften.
