Berufliche und Persönliche Entwicklung
Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte darin, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und dadurch ihr volles Potenzial zu entfalten. Besondere Kenntnisse und Stärken werden erkannt, ausgebaut und zu Kompetenzen erweitert. Darüber hinaus können Entwicklungsfelder reflektiert und hilfreiche Strategien erlernt werden. Wir sprechen auch über Ziele und Motivation, den konstruktiven Umgang mit besonderen Herausforderungen sowie Selbstfürsorge und den Aufbau einer nachhaltigen, resilienten und handlungsfähigen Selbstkompetenz.
Profil- und Karrierecoaching
Im Rahmen unserer Karriere Coachings bieten wir Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften die Profilentwicklung an:
- Welche Stärken zeichnen die Person aus?
- Welche Erfahrungen und Fähigkeiten bringt sie mit?
- In welche Richtung möchte die Person sich beruflich entwickeln?
Auf Basis des LINC Personality Profiler bieten wir Ihnen eine fundierte Persönlichkeitsdiagnostik an. Hierbei handelt es sich um einen wissenschaftlichen Persönlichkeitstest, mit dem ein differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Kompetenzen und Motiven erstellt wird. Das Ergebnis bietet eine ideale Grundlage, um im Coaching an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Leadership Coaching
Im Leadership Coaching bieten wir den Führungskräften Ihres Unternehmens die Möglichkeit, konkrete Anliegen mit qualifizierten Sparringspartner:innen zu bearbeiten. Unsere systemischen Coaches sind selbst führungserfahren und helfen dabei, an den jeweiligen Herausforderungen in der Führungsrolle zu arbeiten. Ob es um Gesundheitsthemen geht, Spannungen zwischen Mitarbeitenden, Veränderungen oder um eigene Schwierigkeiten – im Coaching unterstützen wir dabei, eine gesunde Teamatmosphäre aufzubauen bzw. diese weiter zu stärken.
Neben dem Leadership Coaching kann bei belastenden Themen auch psychologische Beratung helfen, wieder die eigene Kraft zu stärken, besser mit Herausforderungen umgehen können und gesetzte Ziele zu erreichen. Dies zahlt sich aus: Als Multiplikator:innen sind Führungskräfte eine zentrale Säule für performante, belastbare, motivierte und zufriedene Teams in Ihrem Unternehmen.
Umgang mit Veränderungen
Auch der Umgang mit Veränderungen und Konflikten ist in Betracht der vielen aktuellen Spannungsfelder zentral wichtig.
- Welche Hindernisse müssen ggf. aus dem Weg geräumt werden?
- Wie kann ein konstruktiver Umgang mit Veränderungen aussehen?
- Was soll bewahrt werden und was soll sich ändern?
- Welche Faktoren sind bei Veränderungen auf der Organisationsebene für die einzelnen Mitarbeitenden, Ihr Team, Ihr Unternehmen die bedeutsamsten?
In bewegten Zeiten sind wir an Ihrer Seite und unterstützen Sie kompetent mit unserer Beratungsexpertise.
Berufliche Entwicklung und Familie
Elternwerden und -sein ist eine große Veränderung im Leben und bringt häufig auch eine beachtliche persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden mit sich. Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann bei VISYO in Coachings und in Workshops thematisch fokussiert werden, da sowohl individuelle Voraussetzungen als auch systemische Faktoren und Rahmenbedingungen wichtig sind. Ziel dabei ist es, die berufliche Weiterentwicklung zu fördern und dabei auch die Balance der verschiedenen Lebensbereiche in den Blick zu nehmen.
Möchten Sie in die berufliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden investieren? Wir begleiten Sie gern auf diesem Weg!
